Vi du være med på kurs?
- NT Nett
- 11. mai
- 5 min lesing
Norsk Tollerforbund starter etter sommeren en ny runde med grunnkurs for tillitsvalgte. Dette er kurs som har et godt omdømme hos tidligere deltagere.
skrevet av: Irene Skancke Bratteberg, NTs kursansvarlig
Grunnkurs Trinn I blir holdt på Vestlia Resort, Geilo fra 25.-28. august 2026.
Hovedtema på kurset i uke 35 vil være:
• Hovedtariffavtalen – en generell innføring
• Hovedavtalen i staten
• Etiske retningslinjer
• NT sin organisasjon og vår rolle i YS
• Informasjon fra forbundskontoret
Vi legger også stor vekt på det sosiale på kursene, da man har en unik mulighet til å bli kjent med andre tillitsvalgte fra hele landet.
Sett av datoene
Til orientering er NTs grunnutdanning på til sammen tre trinn. Disse er kommende år tenkt gjennomført slik:
Trinn I:
På Vestlia Resort 25. – 28. august 2026
Trinn II
På Garder Hotell 26. – 28. januar 2027
Trinn III:
På Vestlia Resort 5. – 9. april 2027
Slik melder du deg på
De som allerede har et verv i en lokalavdeling, melder seg på via sin avdelingstillitsvalgt.
Har du ikke verv, men kjenner at det kunne vært spennende å være med på kurs? Kanskje har du en potensiell tillitsvalgt i magen? Da er du hjertelig velkommen til å melde interesse til kursansvarlig@norsktollerforbund.no .
De med verv vil bli prioritert, men vi håper å ha plass til alle som ønsker kurs.
En sniktitt inn i forrige runde med kurs
Alle lokale avdelinger har hatt årsmøter våren 2026. Vi hadde etter dette et
webinar for å ønske alle velkommen, bli litt kjent med oss i NT sentralt, informere om kurstilbud og ny nettside for tillitsvalgte.
Siste uke i april arrangerte NT et påbyggingskurs for tillitsvalgte som allerede har tatt grunnutdanningen. Det ble ei innholdsrik uke i strålende vær på Garder Kurs og Konferansesenter. Det er alltid kjekt å møte flotte og engasjerte tillitsvalgte igjen, en gjeng som brenner for å gjøre sitt beste for medlemmene sine der ute i det ganske land.
Denne uka hadde vi følgende på programmet:
• Rolleforståelse
• Informasjon fra sentralt hovedverneombud
• IA-avtalen
• Kommunikasjon
• Arbeidstid og turnus
Drøfting av turnus er en viktig oppgave for lokale tillitsvalgte, så på siste dag av kurset inviterte vi også inn alle nyvalgte, slik at de fortest mulig får kompetanse på turnus. Hele 34 deltagere var med på kurs i arbeidstid, turnus og innføring i GAT for de tillitsvalgte.
Gruppeoppgaver og foredrag
Bilder fra ulike forelesninger med gruppeoppgaver blant deltakerne. Øverst fra venstre: (1) Administrativ leder i NT, Steinar Myhre Knutsen, bevisstgjorde oss rundt rolleforståelse og utfordringer som tillitsvalgte - (2) deltakerne presenterte resultatet av diskusjonene sine i plenum. (3) Gruppearbeid er en fin måte å blir bedre kjent med hverandre på kurset. Kjell Ribert hadde en god todagers-økt om kommunikasjon. (5) Organisasjonsrådgiver i NT, Stine Bråten ga en god innføring i den reviderte avtalen om Inkluderende Arbeidsliv.
Sentralt hovedverneombud i Tolletaten, Ann-Christin Ramberg, var også invitert
og informerte om vernetjenesten og hvordan man kan spille hverandre gode om man samarbeider både sentralt og lokalt.
Kommunikasjon er alltid viktig. Vi hadde to dager sammen med Kjell Ribert, med fokus på å kommunisere bedre, samt bli tryggere på å håndtere de utfordringene man kan komme opp i som tillitsvalgt
Noen ord fra to av deltagerne selv
Jeg var heldig med å få kursene på nytt, ettersom nye endringer var kommet til. Mitt gode inntrykk fra tidligere kurs gjorde forventningene mine høye til ny runde. Nå sitter jeg igjen med å få innfridd alle mine forventninger og forhåpninger, samt mer til.
Dette er det flere grunner til:
Kursansvarlig: Så til stede, mottakelig for innspill, godt forbilde, alltid på tilbudssiden, og fikk alle som en til å føle seg verdig og inkludert. Jeg har faktisk aldri opplevd maken!
Deltagerne: En god gjeng motiverte, engasjerte, unike tjenestepersoner fra land og strand. Et fellesskap som skaper trygghet, nysgjerrighet og tilhørighet, og hvor jeg fikk gleden av å se flere «vokse.» Jeg opplever hele gruppen villige til å lytte, dele, bygge hverandre opp, og bidra for en trygg arena for alle. Mitt inntrykk er at en god leder (kursansvarlig) er viktig for å fremme nettopp en slik god gjeng.
Faglig innhold: Tipp topp, tommel opp! Jeg ønsker engasjerte foredragsholdere som bruker gode eksempler og konkrete tips. Klarer ikke huske alle, men spesielt to har skilt seg ut. Jurist fra Parat som gjennomgikk statsansattes loven, og Kjell som nå nærmest avsluttet i Trygg som tillitsvalgt. Dere har benyttet gode forbilder som motiverer, og gjør meg mye bedre i stand til å jobbe for et godt arbeidsliv!
Opphold: Jeg føler meg heldig som har fått gleden av Geilo, Sanner og Garder. Alle har de fordeler og ulemper, men alt i alt synes jeg det er spennende med variasjonen.
På disse kursene er det vanvittig mye ros å hente, normalt sett balanserer jeg ofte positive og negative erfaringer, men dette er for meg kun positivt! Så om jeg må komme med et forbedringsforslag, så er det i mitt ønske om mer; mer samling, mer utfordring, mer læring, mer utforsking og mer glede. Får ikke nok, og det er alltid mer å lære 😊
Tusen takk for at jeg fikk delta og oppleve dette, i min arbeidshverdag har det vært helt avgjørende for å kunne trives. komme med mine synspunkter om gjennomførte tillitsvalgtskurs i regi av NT, med Irene Skancke Bratteberg som kursansvarlig.
Mvh Marthe N. Derås, Kongsvinger
Hva innebærer det å være tillitsvalgt i Tolletaten? Det var et av de første spørsmålene jeg stilte meg selv da kollegaene mine valgte meg til å representere dem.
Rollen virket både spennende og utfordrende, og jeg skjønte tidlig at det handlet om langt mer enn bare møter og avtaleverk. Det handler om mennesker, tillit, samarbeid og det å være en stemme for andre i hverdagen.
Gjennom kursene i Norsk Tollerforbund har jeg lært mye, men også forstått at
man aldri blir helt utlært som tillitsvalgt. Noe kan man lese seg til i avtaler og regelverk, mens andre ting må oppleves og erfares gjennom situasjoner man står i sammen med medlemmene og arbeidsgiver. Det finnes ikke alltid én riktig løsning eller en fasit, og nettopp det gjør rollen både krevende og interessant.
Det kanskje viktigste jeg har tatt med meg fra kursene, er møtene med andre tillitsvalgte fra ulike deler av landet. Alle hadde sine egne historier, erfaringer og utfordringer å dele. Det var nyttig å høre hvordan andre løser vanskelige saker, bygger samarbeid og håndterer situasjoner som oppstår på arbeidsplassen. Samtidig ga det en følelse av fellesskap å møte mennesker som står i mange av de samme utfordringene som en selv.
Gjennom lærerike dager på skolebenken har vi fått en grundig innføring i Hovedavtalen i staten, som legger grunnlaget for partssamarbeidet mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte. Vi har også jobbet med hovedtariffavtalen, som regulerer lønn, tillegg, arbeidstid og rettigheter for ansatte. Dette har gitt meg en større forståelse for både rettighetene og pliktene vi har i arbeidslivet.
I tillegg har kursene handlet mye om kommunikasjon, samarbeid og rollen som tillitsvalgt i praksis. Hvordan møter man mennesker i krevende situasjoner? Hvordan skaper man gode dialoger, selv når man er uenige? Og hvordan kan man være en tydelig representant for medlemmene, samtidig som man bidrar til et godt samarbeid med arbeidsgiver? Dette er spørsmål vi har jobbet mye med, og som jeg tar med meg videre i vervet.
For meg har kursrekken i Norsk Tollerforbund gitt både faglig påfyll og personlig utvikling. Jeg føler meg tryggere i rollen, mer bevisst på ansvaret som følger med vervet, og bedre rustet til å representere kollegaene mine på en god måte. Jeg er helt sikker på at jeg er blitt både en sterkere tillitsvalgt og en bedre ansatt gjennom denne erfaringen.
Asgeir Lien, Trondheim
Kommentarer