Stemningsrapport fra NT etter 1. halvår

Dette halvåret har flydd av gårde og jeg må stadig ta meg i å huske hvilken dag det er. I dag står det 9. juli på kalenderen og det er tid for en etterlengtet ferie. Siste post på agendaen er å skrive om «siste nytt» til alle våre medlemmer.

Her kan du se noen bilder fra det første halve året...

Verden rundt oss er ikke veldig positiv for tiden. Og jeg er sikker på at mange av dere kjenner på uro rundt det. Jeg gjør også det, men prøver å fokusere på det jeg kan gjøre noe med. Nemlig store og små ting som rører seg i Tolletaten. Ikke minst ta vare på medlemmene våre.

Ny tolldirektør i prosess

Børmer har hatt sin siste dag på kontoret. Han jobber offisielt til 31. juli men skal ta ut ferie mm. Utlysning av ny direktør har nylig gått ut og vi venter i spenning. Direktøren har vanvittig mye å si. Det har vi sett gjennom kontrastene på våre to siste, hva de stod for på hver sin måte og hvilke prioriteringer og verdier de hadde.

NT skal ta imot ny direktør slik vi alltid gjør og håper vedkommende verdsetter godt samspill og dialog med arbeidstakerne. Det blir viktig i tiden fremover. Jeg er intervjuet av rekrutteringsfirmaet som har fått ansvaret for ansettelsen, der jeg redegjorde for hvilke egenskaper vi mener er viktige. Jeg syns for øvrig utlysningsteksten er god og har fokuset på mange av disse kvalitetene.

Vareførselsdivisjonen

Når det kommer til forslag om endringer av lokasjoner i VD, har vi enda ikke fått svar. Det er dessverre lite vi får gjort med det, da det er purret flere ganger fra vår side. Senest under min tale til Børmer på avslutningen der finans ved ekspedisjonssjef og departementsråd var til stede. Dette tar for lang tid og de ansatte har levd i uvisshet altfor lenge. Hva årsaken er, er det egentlig ingen som vet, men det kan være politisk engasjement, tidspress med tanke på Stoltenberg sitt ekstreme program, valg til høsten osv osv. Vi kan spekulere, men får vel aldri helt svar på det. Det er uansett uheldig at det trekker så langt ut i tid.

Tross usikkerheten som råder er det landet et par elementer. Både Trondheim og Drammen har fått utvidet sine leiekontrakter utover i 2026. I tillegg er det klargjort at omstillingsavtalen vil gjelde for tre - 3 - år selv om ting skulle bli utsatt. Det skaper trygghet for de berørte. VD ha et fokus på å trygge så godt som mulig, gjennom informasjon og dialog med ansatte. Tilbakemeldinger sier at informasjonsflyten er ganske god selv om alle spørsmål ikke har svar enda.

Lønn

Lønnsoppgjøret er nå klart for våre medlemmer og vi skal denne høsten forhandle 75% av potten på virksomhetsnivå. Det blir spennende og utfordrende, men jeg gleder meg. Det å forhandle størstedelen av potten i etaten, gir oss muligheter vi ellers ikke ville hatt. Jeg er klar over at mange medlemmer finner trygghet i at størstedelen av lønnspotten fordeles som sentrale tillegg der alle får. Og det er flere grunner til det. Blant annet pga lav tillit til forhandlingene i etaten og prosessen som sådan, ikke minst de uforklarlige forskjellene som har oppstått gjennom mange år.

NT har av denne grunn sagt opp lønnspolitikken i etaten og vil bruke tid på å bli omforent om ny. Det betyr at vi mest sannsynlig ikke har en lønnspolitikk i etaten når forhandlingene starter. Det er ingen dramatikk i det og vi kan fint gjennomføre forhandlingene basert på vilkår i Hovedtariffavtalen. NT mener det er bedre for våre medlemmer på nåværende tidspunkt.

Når jeg skriver at jeg gleder meg, så er det fordi vi kan spisse og rette kravet bedre gjennom lokale forhandlinger, enn dersom det gis sentralt. Dette har fungert godt i blant annet politiet, der store generelle tillegg er gitt gjennom lokale forhandlinger. Som et eksempel kan det gis generelle tillegg internt i Toll som er bedre enn det vi hadde fått til sentralt. Det blir nå en forhandlingssak og det er spennende.

Når 75% av den totale lønnspotten forhandles i virksomheten, betyr det et større ansvar på partene. Generell lønnsutvikling er viktig for alle og lønnsoppgjøret er ikke til for kun et utplukk av ansatte. Vi tar denne oppgaven og dette ansvaret på største alvor og vil kjempe for våre medlemmer.

Når det er sagt så vil jeg fremheve at dette halvåret har gitt oss resultater gjennom ulike forhandlinger og vi har kommet et stykke til på vei i kampen om å heve lønnsnivået. Vi fikk gjennomført en historisk stor 2.5.3 forhandling i januar der tollfaglige stillingskoder ble hevet med 3 prosent. Det betyr samtidig at minimumsnivåene til Ftin og Toin er hevet fremover. Et godt grep fra arbeidsgiver.

I tillegg ble flere seksjonsleder i GD hevet etter 2.5.3 krav fra arbeidsgiver. Dette har NT sloss for siden 2020 og endelig kom arbeidsgiver med et krav/tilbud som ryddet opp i urettmessigheten som oppstod under OU..

Første forhandlingsmøte om kompensasjon i KARIUS ble gjennomført forrige uke. Vi kom ikke i mål og vil fortsette i august. Både selve ordningen og de økonomiske vilkårene er under arbeid. Vi er ikke i mål med noen av delene, men det nærmer seg.

Budsjett

Det var en god dag da Vedum ringte personlig for å informere om at Tolletaten fikk 50 millioner ekstra under revidert statsbudsjett. Det gir etaten et ytterligere handlingsrom til å styrke kampen mot organisert kriminalitet, noe som er utrolig viktig. Vi hadde IDF forrige uke der etaten nå legger planer for hvordan dette skal forvaltes på best mulig måte. NT vil følge utviklingen tett da det er viktig for oss å kunne gå tilbake til Stortinget med at etaten faktisk bruker pengene der de er ment!

Arendalsuka 2025

Denne gangen skal ikke NT arrangere egen debatt, men deltar i to. Det blir debatt mandag ettermiddag der tema er økonomisk kriminalitet. I tillegg deltar NT onsdag kveld under YS sitt arrangement sammen med Gjensidige. Her vil vår rolle i beredskap være tema, da sammen med andre forbund i YS. Det er i tillegg avtalt ulike kaffemøter med politikere, noe som alltid er fruktbart. Arendalsuka er en viktig arena for oss, som ofte danner grobunn for nye møter utover høsten.

Landsmøtet 2025

I november gjennomføres vårt landsmøte, noe jeg gleder meg veldig til. Det tar tid og betydelig med ressurser å arrangere, planlegge og gjennomføre et så stort arrangement. Men det har vi gjort før og har mange flinke medlemmer og tillitsvalgte som hjelper oss.

Viktige vedtak vil bli fattet på landsmøtet, valg skal tas, det blir spennende gjester og et program utenom det vanlige 😊 Gleder meg til å treffe mange av dere der!

Med dette ønsker jeg alle medlemmene våre en skikkelig god sommer!

Karin

Forbundsleder Norsk Tollerforbund