YS Stat er i brudd i lønnsforhandlingene og det er nå duket for mekling. I denne kronikken skriver Karin Tanderø Schaug, forbundsleder i NT og nestleder i YS Stat, om hvorfor det er så avgjørende at man går tilbake til å ha én tariffavtale i staten.

YS Stat kom ikke til enighet med staten i årets forhandlinger. Dermed fortsetter oppgjøret med mekling.

Norsk Tollerforbund vil med dette uttrykke vår fulle støtte til Parats medlemmer i hotell- og restaurantbransjen som nå er i streik.

Det er med stor glede Norsk Tollerforbund kan konstatere at iherdig og målrettet fagforeningsarbeid nok en gang har gitt resultater. I en etat preget av stadig økende krav til fleksibilitet og operativ mobilitet, har NT over tid lagt betydelig press på arbeidsgiver for å sikre en kompensasjonsordning som strekker seg utover de generelle rammene i statens tariffavtaler. Nå har både Finansdepartementet og Digitaliserings- og Forvaltningsdepartementet gitt grønt lys til forh

– I opptakten til forhandlingene om ny tariffavtale i staten føles det som å være vitne til et barnslig teater. Les hele kommentaren fra de to nestlederne i YS Stat her.

Denne uken er det signert avtale om lokal lønnspolitikk i Tolletaten. Den gir føringer for begge parter i de lokale lønnsforhandlingene både på etats- og divisjonsnivå til høsten. Gruppekrav og generelle tillegg er nå sidestilt med individuelle tillegg i den nye avtalen.

Samlet har de tollfaglige stillingskodene en lønnsutvikling på 27,8% de siste fire årene, som da vil si en positiv reallønnsutvikling på hele 9% ift KPI. Det er ikke tvil om at dette skyldes de store gruppeforhandlingene NT har frontet i etaten.

Vil tilbake til en avtale for de ansatte i staten, og fordelingen av verdiskapningen må bli mer rettferdig, krever YS foran årets lønnsoppgjør.

Det er 1615 ansatte i Tolletaten pr. 1. januar 2026. Dette er en klar økning fra 1508 for ett år siden.

Digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Oldernes Tung (Ap) er krystallklar på at hun ønsker likelydende hovedavtaler i staten. Det forestående tariffoppgjøret ble adressert av både statsråden, leder i YS Stat, YS-lederen og personaldirektøren på YS Stats konferanse denne uken.

Resultatet av forhandlingene i går har flere gode elementer, men det er også ting vi kunne ønsket at vi kom lenger med. Vi fikk løftet opp minimumsavlønning på tollinspektør, førstetoll og tollover. I tillegg fikk vi minimumslønn etter 10 år i de samme stillingskodene. I tillegg kom arbeidsgiver med tilbud om at ansatte i samme stillingskoder, med 10 års etatsansiennitet eller mer, får kr 3000. Dette gjelder fra 1. februar 2026.

Lønnsutvalget oppdaget i vår at 80 ansatte som fikk endret stilling i det lokale lønnsoppgjøret i 2024, var blitt oppført med feil dato for endring av stilling. Alle hadde fått dato for ny stilling 15. februar 2025, og ikke 1. mai 2024 som var faktisk virkningsdato for oppgjøret.

YS-leder Hans-Erik Skjæggerud ga statsminister Jonas Gahr Støre klar beskjed om at hovedutfordringen er mangelen på folk blant de yrkene som ser truslene mot på sikkerhet på nært hold hver dag.

Hovedfunnene fra årets medlemsundersøkelse viser at det er tatt flere riktige grep de siste årene, og at mange av pilene peker i riktig retning.

NT har kommet til enighet med arbeidsgiver rundt lønnsforhandlingene på virksomhetsnivå. Det var krevende forhandlinger og stor avstand mellom kravene til NT og arbeidsgiver, men vi oppnådde enighet på overtid.

Deler av resultatet er bra, andre ting mangler vi og vil fortsette å kjempe for i neste runde. Det var og er uenighet mellom arbeidsgiver og NT på ulike deler av ordningen...

Tolletaten har sett en markant økning i lønningene for tollfaglige stillinger, med en gjennomsnittlig lønnsøkning på 30.000 kr i 2024. Samtidig har direktørenes lønn nådd nye høyder. Etaten opplever også en nedgang i antall ansatte til tross for flere nyansettelser. Denne utviklingen reflekterer en reallønnsøkning på 7,6% over de siste tre årene, og tollere har hatt større lønnsøkning enn både fengselsbetjenter og politibetjenter.

Enkelte som er prosentvis uføretrygd (gjelder ikke de med 100%!) kan oppleve en uheldig konsekvens av at hovedtariffoppgjøret i 2024 først ble etterbetalt nå i 2025.

Oppgjøret kom i havn onsdag kveld med en ramme på 4,4 prosent, som er i tråd med frontfaget, og en fordeling hvor lønnstilleggene fordeles med 25 prosent i generelt tillegg og 75 prosent til lokale oppgjør.

Har du ikke fått undersøkelsen? Vi opplever den havner i søppefilteret hos enkelte. Det er derfor viktig at du sjekker at den ikke er der.