Hvor mange er vi – og hva tjener vi?

Det er 1615 ansatte i Tolletaten pr. 1. januar 2026. Dette er en klar økning fra 1508 for ett år siden.

Av de 161 som ble ansatt i 2025 utgjør 80 tollbetjenter og tollinspektører, samt 66 er rådgivere og seniorrådgivere. Vi er altså flere ansatt i tollfaglige stillingskoder enn på flere år, 942 mot 893 for ett år siden. Ellers er det størst økning i seniorrådgivere, fra 305 til 359.

Den divisjonen som har økt mest er Vareførselsdivisjonen som har økt fra 253 ansatte 1. januar 2025 til 305 nå.

Hvor mange sluttet i 2025?

96 ansatte sluttet i etaten i løpet av 2025. 34 gikk av med pensjon og 62 sluttet av andre årsaker. Dette er en turnover på knappe 6,4 %.

Vi mistet flest seniorrådgivere, tolloverinspektører og rådgivere.

Ser vi på avganger i etaten de siste seks årene, er vi tilbake på et normalnivå sammenlignet med 2022 og 2023, som skilte seg negativt ut ved at flere enn normalt forlot etaten:

Gjennomsnittlig lønnsnivå

I noen stillingskoder er der mange nyansatte med lavere lønn enn gjennomsnittet, for eksempel for tollinspektøren.

For andre er det mange nyansatte med høyere lønn enn tidligere snittlønn, noe som gjør at snittlønnen har økt betydelig.

Denne grafen sier ingenting om lønnsutviklingen til den enkelte, men viser kun hva dagens lønnsnivå er i Tolletaten:

Stillingskoder med færre enn 5 ansatte er ikke særskilt opplistet, men alle er med i gjennomsnittsberegning av lønnsnivå for tollfaglige, gjennomgående stillinger og ledere.

Ifølge hovedtariffavtalen er ikke spesialrevisor en tollfaglig tittel, men en gjennomgående stilling som kan finnes i mange etater. Så og si alle våre spesialrevisorer er vanlige tollere som har tatt videreutdanning til tollrevisorer, så vi har valgt å kategorisere disse som tollfaglige i vår oversikt.

Diagrammet viser grunnlønn, verken turnustillegg eller funksjonstillegg er medregnet.

101 ansatte har nå en grunnlønn på 1 million eller høyere.

Så har det jo allerede skjedd en 2.5.3-gruppeforhandling på lønn i 2026. Pr. 1. februar vil 674 tollinspektører, førstetollinspektører og tolloverinspektører får oppjustert sin grunnlønn. Ny minstelønn og gjennomsnittslønn er etter dette:

Som dere ser er det nå like mange tolloverinspektører i etaten, som tin og ftin til sammen. Dette er ikke en naturlig fordeling, og resultatet av gammel lønnspolitikk i regionene, i kombinasjon med stillingsendringer gitt i lokalt oppgjør og gjennom KARIUS.

Tollfaglige i andre stillingskoder

Vi har mange tollfaglig utdannede i etaten, som er ansatt som ledere eller i gjennomgående stillingskoder. Lønnsutvalget har kartlagt alle ansatte i hele etaten, for å få en oversikt over hvor mange som faktisk er tollfaglig utdannet.

Hele 72% av de ansatte i etaten har tollfaglig utdannelse, men 218 av disse er ansatt i gjennomgående stillingskoder. Flest finner vi blant seniorrådgivere og seksjonsledere.

Sammenligner vi lønnsnivået for de med tollfaglig bakgrunn kontra andre, ser vi at de tollfaglige i snitt er lønnet lavest i alle stillinger:

Hva med lønnsutvikling?

Dagens lønnsnivå sier ingenting om lønnsutviklingen til den enkelte. Neste nyhetsbrev fra Lønnsutvalget vil ta for seg dette. Vet utarbeidelse av vår egen reallønnskalkulator bruker vi SSB sitt tall for økning i KPI (konsumprisindeks) fra januar til januar hvert år.

Økning i KPI i % for siste år er ferdig beregnet av SSB 10. februar. Vi vil da se på lønnsutvikling siste fire år, altså i siste landsmøteperiode for Norsk Tollerforbund.

I disse fire årene har lønn hatt stort fokus. Men har alle faktisk hatt en reallønnsvekst denne perioden? Svaret kommer i et nyhetsbrev nær deg i slutten av februar.

Irene Skancke Bratteberg Leder NT Lønnsutvalg