Milepæl for Tolletaten: Forhandling om ny fast mobilitetsavtale

Nå skal det forhandles om en ny fast mobilitetsavtale i Tolletaten

Det er med stor glede Norsk Tollerforbund (NT) kan konstatere at iherdig og målrettet fagforeningsarbeid nok en gang har gitt resultater.

I en etat preget av stadig økende krav til fleksibilitet og operativ mobilitet, har NT over tid lagt betydelig press på arbeidsgiver for å sikre en kompensasjonsordning som strekker seg utover de generelle rammene i statens tariffavtaler.

Veien frem til gjennomslag

Selv om NT i perioder har opplevd manglende velvilje og lite pragmatiske tilnærminger lokalt, er NT svært tilfredse med at man har blitt møtt med forståelse for NTs krav på øverste nivå i etaten. NT er derfor stolte over å kunne meddele at både Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Finansdepartementet nå har åpnet døren for at det kan startes forhandlinger om en helt ny, skreddersydd mobilitetsavtale for Tolletaten.

Erfaringene fra "Operasjon Njord" ble avgjørende

Norsk Tollerforbund har vært overbevist om at våre medlemmers innsatsvilje må følges av rettferdig kompensasjon. For noen år siden ble det utarbeidet et utkast til en lignende avtale, men dette arbeidet strandet dessverre før det nådde forhandlingsbordet.

Det var først i lys av den endrede sikkerhetspolitiske situasjonen etter angrepet på Ukraina, og det påfølgende behovet for økt tilstedeværelse i nordområdene, at etaten virkelig innså nødvendigheten av bedre ordninger. Resultatet ble en midlertidig avtale om økonomisk kompensasjon knyttet til oppdrag i nord. Tilbakemeldinger NT har mottatt fra medlemmer som deltok i «Njord», har vært utelukkende positive.

Fra enkelttiltak til fast avtale

Siden den gang har NT jobbet utrettelig for å videreføre og utvide prinsippene fra "Operasjon Njord" til å gjelde hele etaten. NT har underveis i dette arbeidet blitt møtt med motargumenter om at den eksisterende mobilitetsavtalen forbeholdt «Njord», og at Finansdepartementet ikke ville godta en generell utvidelse.

Nå har situasjonen snudd. Arbeidsgiver har tatt NTs krav på alvor og har over lengre tid ført en konstruktiv dialog med Finansdepartementet for å få aksept for en lokal særavtale om mobilitet.

Økonomisk kompensasjon

Den kommende særavtalen skal regulere økonomisk kompensasjon til ansatte som deltar i mobile kontrolloppdrag. Mobil innsats stiller ofte særlige krav til fleksibilitet, tilgjengelighet og belastning, og formålet med avtalen er å anerkjenne disse forholdene på en mer presis måte enn det dagens generelle regelverk åpner for, skriver arbeidsgiver. De mener også at at med en lokal særavtale på plass er det tatt et ansvarlig grep for de situasjoner der ansatte på kort varsel må stille opp på kontrolloppdrag for arbeidsgiver og samfunnsoppdraget.

– Dette er det ikke mer enn rimelig å kompensere ekstra i enkelte av de kontrollsituasjonene våre ansatte står i, sier HR- og organisasjonsdirektør Gunhild Løkkevol.

– Krav til effektivisering og innsparing over tid har medført at etaten har redusert antall faste arbeidssteder. Dette har igjen medført større avstander til kontrollobjekter/kontrollsteder. Det skulle derfor bare mangle at ansatte blir ekstra økonomisk kompensert som følge av lengre reiser og kontrolloppdrag eller som på kort varsel må stille opp. Det handler også om at ansatte må tilpasse sine forpliktelser utenfor arbeidstiden og den ulempen dette medfører. Både arbeidsgiver og vi som tillitsvalgte er derfor enige om at de samlede ulempene ved midlertidig endring av arbeidssted i visse tilfeller innebærer ulemper som bør gi økonomisk uttelling ut over de ordinære bestemmelsene, sier Karin Tanderø Schaug.

Det videre arbeidet

Nå starter den neste fasen; forhandlingene internt i etaten. NTs mål er å sikre de aller beste økonomiske rammene og forutsigbare vilkår for våre medlemmer. Dette er et arbeid Norsk Tollerforbund ser frem til med stor iver. NT skal sørge for at din fleksibilitet og innsats blir verdsatt slik den fortjener!

PS: Du kan også lese hva arbeidsgiver skriver om saken på etatens intranett.