Seier for seniordager

Norsk Tollerforbund (NT) har nylig hatt en uenighet med arbeidsgiver knyttet til opptjening og avvikling av seniordager i forbindelse med overgang til pensjon. Denne har nå løst seg til det beste for medlemmene.

Blir du syk før du går av med pensjon så tjener du fortsatt opp seniordager. Disse skal avvikles før man går av med pensjon.

Arbeidsgiver har tidligere ment at man måtte være i aktiv tjeneste for å opparbeide seg rett til seniordager. Uenigheten fra NT sin side oppstod etter at et medlem ba om hjelp til å vurdere om hen hadde fått de seniordagene hen hadde krav på før arbeidsforholdet ble avsluttet etter en tids sykemelding.

Avklaring om opptjening av seniordager

Dette er nå avklart. Arbeidsgiver har gått bort fra sitt krav om aktiv tjeneste for opptjening av seniordager. Dette er helt i tråd med NTs påstand, som har hatt full støtte fra YS Stat om hvordan HTA §5.6.1 skal tolkes. Arbeidsgiver kunne ikke legge frem verken juridisk eller tariffmessig grunnlag for sin tolkning, og valgte etter dialogen med NT å endre sin avgjørelse til medlemmets gunst.

Det betyr at:

• Seniordager opptjenes også i perioder der man er helt eller delvis sykemeldt.

• Har man for eksempel vært syk første halvår, har man fortsatt rett til alle 10 seniordagene.

• Dette er begrunnet i at Hovedtariffavtalen (HTA) ikke inneholder bestemmelser som avskjærer retten til seniordager ved sykefravær.

Ved avslutning av arbeidsforhold

Ved fratredelse beregnes seniordagene forholdsmessig. Det innebærer at om man slutter midt i året, har man rett på en tilsvarende andel av seniordagene (for eksempel halvparten ved fratredelse midt i året).

Det er viktig å merke seg at ubrukte seniordager ikke kan overføres til året etter, og heller ikke utbetales i lønn, slik som feriedager kan.

Tolletaten har flere tiltak for å bidra til å beholde viktig seniorkompetanse.

Blant annet gis det etter ferieloven en ekstra ferieuke det året man fyller 60 år. I tillegg er det i Tolletaten fremforhandlet 10 seniordager fra og med det året man fyller 62 år.

Du finner mer informasjon om øvrige seniortiltak i dokumentet «Tolletatens personalpolitiske tiltak for seniorer» på intranett.