top of page
Photo Studio Lights

Nyheter fra NT

Alle ansatte får et generelt lønnstillegg

Forfatterens bilde: NT NettNT Nett

Alle ansatte får et generelt tillegg i lønn etter at det er enighet i de lokale lønnsforhandlingene på virksomhetsnivå. Nå venter ett nytt krevende lokalt oppgjør ute i divisjonene.


Forbundsleder Karin Tanderø Schaug har ferdigforhandlet på virksomhetsnivå i den lokale delen av lønnsoppgjøret. Nå overtar de divisjon- og avdelingsstillitsvalgte siste del av jobben med å få fjorårets merkelige  og sterkt forsinkede lønnsoppgjør i havn.
Forbundsleder Karin Tanderø Schaug har ferdigforhandlet på virksomhetsnivå i den lokale delen av lønnsoppgjøret. Nå overtar de divisjon- og avdelingsstillitsvalgte siste del av jobben med å få fjorårets merkelige og sterkt forsinkede lønnsoppgjør i havn.

Før helgen ble partene enige i første halvdel av fjorårets lokale lønnsoppgjør - nemlig hvor stor del av lønnsoppgjøret som skal fordeles til grupper på virksomhetsnivå - og hvor mye som skal fordeles ut til videre forhandlinger i de ulike divisjonene.



Resultatet

1/3 av lønnspotten (ca seks millioner) satt av til Tolletaten i fjorårets lønnsoppgjør er avtalt å gis som et generelt tillegg. Alle ansatte med årslønn under 600.000 for 1% tillegg, mens de med årslønn over 600.000 får 0,5% tillegg. Eneste andre betingelser er at man var ansatt i pr 1. mai i fjor, og at man ikke har levert inn oppsigelse etter 1. januar 2025.


Vi hadde store forventninger til forhandlingene og fikk ikke innfridd alle ønskene, men som i alle typer forhandlinger må man gi og ta, sier NT forbundsleder Karin Tanderø Schaug etter partene kom til enighet på virksomhetsnivå fredag 17. januar.


Det viktigste for NT var at  en betydelig andel av potten ble gitt som generelt tillegg og det fikk vi gjennomslag for. Det var også viktig med en profil der de som tjener minst, skulle få mest. Det fikk vi også gjennomslag for, sier hun.



50/50

Totalt sett er 50% av lønnsoppgjøret for 2024 nå gitt som generelle tillegg. 25% ble gitt som generelt tillegg til alle i det statlige oppgjøret i mai, og nå nye 25%(*) i denne sentrale delen av det lokale oppgjøret. Det betyr også at det er 50% av lønnsmidlene igjen som skal fordeles ute i divisjonene i den siste delen av fjorårets lønnsoppgjør.


Nå gjenstår forhandlingene i divisjonene og det er mye penger som skal fordeles. Om lag 12 millioner, noe som er en av de største lokale pottene vi noen gang har hatt. Til sammenligning var den lokale potten som ble brukt i divisjonene i 2023 ca 5,4 millioner kroner (i tillegg til de 1,4 millioner som ble brukt på virksomhetsnivå). Dette betyr også at divisjonene har et meget viktig arbeid foran seg. Lønnsforhandlinger er noe av det aller viktigste vi som forbund jobber med, og det ansvaret tar vi på største alvor, avslutter NTs forbundsleder.


Både tillegget gitt på det sentrale statlige oppgjøret, dette tillegget på virksomhetsnivå og det du eventuelt får i lønnstillegg etter andre halvdel av det lokale lønnsoppgjøret for i fjor, har alle tilbakevirkende kraft tilbake til 1. mai 2024. Det er satt en frist for alle virksomheter at lønnsoppgjøret skal være ferdig innen 15. februar i år. Det er da forventet at alle tilbakebetalinger er gjort i løpet av lønnsutbetalingen i mars, men dette er ikke ennå bekreftet. Ei heller er det bekreftet om alle tre tillegg kjøres samtidig, eller om de to generelle tilleggene som nå er bestemt kan komme til utbetaling før man er enige på divisjonsnivå.



Det ekstraordinære tillegget og neste runde

Som vi skrev i NT Nytt nr 02-2025 den 13. januar, så er det også 741 ansatte i tollfaglige stillinger som får 3% tillegg på sin bruttolønn etter de ekstraordinære lønnsforhandlingene. Disse 3% utregnes altså etter at ditt endelige årslønnsnivå for 2024 er fastsatt når det lokale oppgjøret ute i divisjonene er ferdig. Disse 3% har som tidligere nevnt tilbakevirkende kraft til 1. januar i år.


Det er vanskelig å ha tungen rett i munnen om hva som er hva, men alle vil få en solid slump penger i løpet av vinter/vår månedene når det etterbetales fra to, tre eller alle fire av disse tre 2.5.1-oppgjørene (ordinære årlige lønnsforhandlinger) og det ene 2.5.3-oppgjøret (ekstraordinære lønnsforhandlinger).


Så er det for NT og YS Stat bare å kvesse klørne for vårens mellomoppgjør - der begynner de siste forberedelsene i midten av mars og det skal som vanlig være i havn innen 1. mai - om det ikke blir mekling eller streik.


Og om NT tolker signalene fra arbeidsgiver korrekt, så er de ikke i havn med "målbildet" på lønnsnivå som de startet med nå i januar. Det bør komme ekstraordinære lønnsoppgjør (2.5.3) i flere år fremover om man skal få rettet opp brorparten av uønskede skjevheter i lønnspolitikken. Det er et arbeid NT ser frem til å være en viktig del av.

Bình luận


bottom of page