Tolletatens rutiner for karriereutviklingssystemet - Karius - hvor ansatte må søke på nytt på sine egne oppgaver og funksjoner blir nå advokatmat - NT kan ikke støtte en arbeidsgivers ordning hvor de ansatte må leve med uforutsigbarhet og utrygghet for hvilke arbeidsoppgaver de til enhver tid har. Det er tid for å søke på sin egen jobb!

Etaten har lenge hatt behov for en enhetlig og forutsigbar praksis når det kommer til karriere og kompetanseutvikling for tollfaglig ansatte

Norsk Tollerforbund har nettopp avsluttet årets store medlemsundersøkelse. Enkelte av svarene er sjokkerende lesing og understreker...

Norsk Tollerforbund ønsker at våre medlemmer skal være best mulig rustet til å søke nye stillinger i etaten.

Det viktigste for NT er at Tolletaten er en arbeidsplass som verdsetter og tar vare på de ansatte på en god og rettferdig måte...