Tolletatens rutiner for karriereutviklingssystemet - Karius - hvor ansatte må søke på nytt på sine egne oppgaver og funksjoner blir nå advokatmat - NT kan ikke støtte en arbeidsgivers ordning hvor de ansatte må leve med uforutsigbarhet og utrygghet for hvilke arbeidsoppgaver de til enhver tid har. Det er tid for å søke på sin egen jobb!

Etaten har lenge hatt behov for en enhetlig og forutsigbar praksis når det kommer til karriere og kompetanseutvikling for tollfaglig ansatte

Bekymringen dreier ikke bare om lønnsnivået, men også etatens evne til å løse samfunnsoppdraget. Disse to problemene henger sammen og de...

Hva er en funksjon, hva er en stilling? Og hvordan skal det hele kompenseres? JA, det er et arbeid NT og arbeidsgiver har påbegynt...